a) Lehrmethoden
1. Verbale Methoden
Die Methode der mündlichen Präsentation wird am häufigsten bei der Materialbearbeitung verwendet. Die Grundformen dieser Methode sind:
Geschichtenerzählen – wird verwendet, wenn die Schüler nicht genügend Vorstellungen über den Lernstoff haben.
Erklärung – kann durch die Darstellung von Objekten und Modellen, die Einführung gleichartiger Konzepte, die Hervorhebung konkreter Beispiele aus dem Leben, die Analyse von Konzepten und mehr erfolgen.
2. Visuelle Methoden
Dokumentation – der Student erwirbt Wissen anhand schriftlicher und grafischer Dokumentation.
Demonstration – durch Beobachtung lernt der Schüler die Gegenstände, Phänomene, Eigenschaften kennen, die ihm der Lehrer zeigt.
Experimentell – der Schüler lernt etwas über Phänomene und Eigenschaften und erwirbt neues Wissen, indem er das vom Lehrer gezeigte Experiment durchführt.
b) Inhalte für das Management:
1. Grundlagen des Managements, 2. Planungsfunktion, 3. Organisationsfunktion, 4. Personalfunktion, 5. Führungsfunktion, 6. Steuerfunktion
c) Unterrichtsdynamik:
Teilnahme an Lehrveranstaltungen und Übungen, selbstständige Hausarbeiten, Teilnahme an Kolloquien und Prüfungen. Überwachung der studentischen Arbeiten.
d) Unterrichtserfahrung:
Von 2005 bis 2015 war ich externer Vortragender an der Fakultät für Philosophie Rijeka in Kroatien für das Kollegium: Unternehmertum und strategische Planung.
Von 2009 bis 2015 war ich externer Mitarbeiter an der Universität Rijeka, Fakultät für maritime Studien Rijeka, Institut für Logistik und Management in Seefahrt und Verkehr in den Lehrveranstaltungen „Grundlagen des Managements“ und „Strategisches Management“.