Margarete Lopez

Du bist entschlossen, ehrgeizig und voller Motivation?
Dein Streben ist es, sowohl persönlich als auch beruflich voranzukommen. Gelegentlich jedoch hegst du Zweifel an deinen eigenen Fähigkeiten und Stärken.

Deine Aufgabenliste ist lang, und in letzter Zeit hast du dich gefragt, was dich wirklich antreibt. Obwohl du zahlreiche Meilensteine in deinem Leben erreicht hast, scheint immer ein neues Ziel in greifbarer Nähe zu sein.

Du sehnst dich danach, deine positive Energie zurückzugewinnen.
Du möchtest Klarheit darüber erlangen, was dich tatsächlich motiviert.
Außerdem wünschst du dir das Selbstvertrauen, um deine Ziele zu erreichen.

Du bist sich bewusst, dass das nächste Level auf dich wartet, und strebst nach Unterstützung auf diesem Weg.

Ich stehe bereit, um dir dabei zu helfen, ein Gefühl der Erfüllung und des Erfolgs zu erlangen egal ob im beruflichen Kontext - Sport - Privatleben.
Ich arbeite mit den neuesten Coaching und Trainingsmethoden und mit der Wingwave-Technik darüber kannst du dich auch meiner Homepage informieren


• Coaching ist eine sehr persönliche Beratung und Begleitung von Führungskräften, sowohl in ihrem beruflichen als auch in ihrem privaten Spannungsfeld.
Typische Einsatzbereiche sind:
Vorbereitung oder Reflexion von Entscheidungen für Strategieplanungen, für die Bearbeitung von Führungsproblematiken oder für die Mithilfe bei Konzeptions- und Projektarbeit- insbesondere in Zeiten großer Belastungen, in Veränderungsprozessen oder in organisatorischen wie auch in persönlichen Krisen.

• Der Coach kann auch in Fragen der persönlichen Entwicklungs- und Karriereplanung oder bei Gesundheitsfragen Berater*in und Gesprächspartner*in sein.

In meinen Kommunikationstraining unterstütze ich dich dabei, klar und zentriert zu sein. Fokkus auf deine Persönlichkeit.

Nutzen für Unternehmen:

• Förderung der Kommunikationsstrukturen und -prozesse sowie des Innovationsklimas im Betrieb
• bessere bzw. verfestigte Identifikation der Beschäftigten mit dem Betrieb
• Steigerung von Arbeitszufriedenheit und Motivation
• Verbesserung des Betriebsklimas
• Fehlzeitenreduzierung bzw. Verminderung von Krankenständen bei den Beschäftigten
• Verringerung der Fluktuationsrate
• Verbesserungen der Arbeitsorganisation (z.B. Abläufe, Zuständigkeiten etc.)
• Effizienzsteigerung, bedingt durch enge Zusammenhänge zwischen Gesundheit, Arbeitsschutz, Motivation einerseits und Produktivität bzw. Produktqualität andererseits
• Erhöhung der Konkurrenzfähigkeit und der Marktchancen des Unternehmens sowie
Verbesserung des Unternehmensimages